Avantages de l’entreprise

Découvrez notre politique de rémunération et d’avantages sociaux, spécialement pensée pour nos collaborateurs.

De la flexibilité pour s’organiser

Chez AbbVie, nous reconnaissons l'importance de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. C'est pourquoi nous offrons à l’ensemble de nos collaborateurs, y compris nos alternants, une organisation de travail flexible en leur donnant la possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine pour leur permettre d'adapter leur emploi du temps en fonction de leurs obligations personnelles et familiales.

De plus pour répondre aux défis que peuvent représenter la garde d'enfants, nous proposons pour nos collaborateurs du siège des berceaux en crèche afin de concilier vie professionnelle et vie personnelle en toute sérénité.

Chez AbbVie nous valorisons votre épanouissement professionnel tout en respectant votre équilibre personnel et familial.


Le télétravail permet plus de flexibilité pour concilier travail et vie de famille dans les meilleures conditions. Il s’agit de l’un des avantages forts de l’entreprise et c'est pour moi un atout précieux, particulièrement lorsque l’on évolue dans un contexte international. Cela me donne la possibilité de m’organiser plus facilement au quotidien. AbbVie m’offre vraiment souplesse et agilité.

Alexandra Perreau
Privacy compliance manager

Un package complet de rémunération

Notre package de rémunération est pensé pour convenir à l'ensemble des équipes. En plus d'un salaire aligné avec le marché, vous bénéficierez de nombreux avantages sociaux et financiers.

Rejoindre AbbVie, c'est rejoindre une entreprise qui récompense le travail et l'implication aussi bien collectifs qu'individuels par le biais d'une politique de rémunération attractive. En voici quelques exemples :

Congés supplémentaires

En plus de vos congés annuels, nous offrons des ponts lors de jours fériés pour prolonger vos week-ends, ainsi que des RTT vous permettant de bénéficier de jours de repos supplémentaires chaque année, ainsi qu'un jour de congé supplémentaire : le Rick day.

Nous sommes également fiers de soutenir les jeunes parents en incitant chacun à bénéficier de leurs congés respectifs et notamment le congé paternité qui comprend un maintien de salaire sur l’ensemble de sa durée.

La culture du collectif

Rejoindre AbbVie, c’est avoir l’opportunité d’intégrer une entreprise dotée d’une culture collective forte et dynamique qui s’attache à permettre à chacun de s'épanouir et de se sentir pleinement impliqué dans notre mission commune. Nous encourageons la prise d'initiatives pour participer à la réussite collective.
Nous favorisons également le partage, l'entraide et l'écoute afin de créer un environnement de travail positif et respectueux dans lequel chacun peut atteindre son plein potentiel. Cet esprit d’équipe se concrétise également dans des initiatives solidaires en faveur de ceux qui en ont besoin. Voici quelques exemples en image :


Explorez les opportunités


Vous avez envie de vous engager dans une mission qui a du sens et de vous épanouir au sein d'une équipe diversifiée et collaborative ? Vous êtes au bon endroit.


FR-ABBV-240169 - 07/2024