Evoluez chez AbbVie
Chez AbbVie, l’évolution professionnelle de nos collaborateurs est une priorité. Nous offrons un large éventail de possibilités pour développer vos compétences et vous aider à progresser dans votre carrière.
Nous rejoindre, c’est intégrer un environnement de travail dynamique, avec de nombreuses opportunités de carrière. Convaincus que le développement de compétences constant, la formation continue et la mobilité professionnelle sont des facteurs d’épanouissement professionnel, nous nous attachons à offrir un cadre de travail motivant et des perspectives d’évolution en phase avec vos objectifs de carrière et la performance de l’entreprise.
Mobilité fonctionnelle : une évolution professionnelle riche d’expériences multiples
Vous accompagner dans votre évolution et votre épanouissement professionnels est au cœur de notre politique de développement. Pour vous permettre d'explorer de nouvelles perspectives et de bâtir une carrière épanouissante, nous vous donnons la possibilité d’exercer plusieurs métiers et fonctions au sein de notre entreprise grâce à la mobilité interne.
Nous valorisons la progression individuelle et récompensons l'engagement en offrant des parcours professionnels en lien avec vos aspirations pour vous propulser vers de nouveaux défis.
Rejoindre AbbVie, c’est vous donner l’opportunité de cultiver de nouvelles compétences et des expériences diversifiées et stimulantes.
Mobilité géographique : découvrir de nouveaux horizons
Explorez de nouveaux horizons, élargissez vos perspectives et contribuez au succès d'AbbVie à l'échelle mondiale.
Pour nous, l’opportunité de vivre une expérience à l’international est un élément clé du développement professionnel. C'est pourquoi, en plus de vous offrir des opportunités pour évoluer au sein de notre entreprise en France, nous vous proposons également la possibilité d'explorer d’autres horizons, en Europe et dans le monde. Ces opportunités vous permettront de découvrir de nouvelles cultures, de travailler avec de nouvelles équipes, d'acquérir de nouvelles compétences et de contribuer au succès d'AbbVie à l'échelle mondiale. Des expériences uniques qui apporteront une importante valeur ajoutée à votre carrière professionnelle et votre développement personnel.
Accompagner les talents de manière spécifique
Le succès de notre entreprise repose sur la qualité de nos talents. C'est pourquoi nous avons mis en place une politique de gestion des talents visant à attirer, développer et retenir les meilleurs profils.
Pour recruter les talents les plus prometteurs, nous ne laissons rien au hasard : avec des processus de recrutement rigoureux, une sélection des candidats les plus compétents, ayant l'expérience et les valeurs nécessaires pour s'épanouir chez AbbVie .
La formation et le développement professionnel sont également au cœur de notre politique de gestion des talents. En offrant des programmes adaptés, nous mettons en place un accompagnement personnalisé pour vous permettre d'acquérir les compétences nécessaires pour réussir dans votre poste actuel et progresser dans votre carrière.
L'évaluation de la performance est également un élément clé chez AbbVie : les résultats que nous atteignons sont tout aussi important que la manière dont nous les obtenons. Rejoindre AbbVie, c’est intégrer une entreprise engagée qui vous permettra de grandir et de challenger le statu quo.
Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise qui se donne les moyens d’identifier les talents de demain et les hauts potentiels. Notre approche permet de personnaliser les plans de développement et d’accélérer l’évolution professionnelle de nos talents.
Enfin, AbbVie met tout en œuvre pour retenir ses talents. Des programmes de reconnaissance et de récompense, des opportunités de développement de carrière et un environnement de travail stimulant et gratifiant sont autant d'éléments qui contribuent à fidéliser nos collaborateurs.
Des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences
La formation est un enjeu primordial pour AbbVie. Notre objectif est de favoriser un apprentissage performant pour accompagner l’évolution des compétences professionnelles de nos collaborateurs grâce à des sessions organisées en interne ou en externe.
Notre approche a pour but d’identifier les besoins ainsi que les axes de développement, et de s’assurer que le parcours proposé est la bonne réponse à apporter parmi les autres dispositifs à disposition.
Nous accompagnons également nos collaborateurs sur les différents dispositifs : la Validation des Acquis par l’Expérience (VAE), le bilan de compétences, la période de professionnalisation, ainsi que sur l’utilisation de leur Compte Personnel de Formation (CPF) ou leurs éventuels projets de reconversion en interne et en externe (cadre en reprise d’études de médecine généraliste, assistantes formées à devenir chef de projet ou chargée de formation, etc.).
Enfin, une plateforme digitale de formation est à la disposition de tous les collaborateurs. Elle leur permet de se construire un parcours personnalisé en fonction de leur rôle dans l’entreprise et de leurs souhaits d’évolution professionnelle.
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FR-ABBV-240167 - 07/2024
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