Qu’est-ce qui caractérise la culture d’entreprise AbbVie ?

La culture d’entreprise d’AbbVie repose sur cinq piliers : l’engagement envers les patients, l’excellence scientifique, la collaboration et l’esprit d’équipe, l’intégrité et l’éthique, ainsi que la diversité et l’inclusion. Ils structurent la manière dont les équipes travaillent, coopèrent et prennent leurs décisions. 

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Elle se traduit à la fois dans les principes qui structurent la culture de l’entreprise, dans les « Ways We Work » qui concrétisent la manière de travailler et d’interagir au sein d’AbbVie, ainsi que dans plusieurs initiatives proposées aux collaborateurs tout au long de l’année. Elle s’exprime aussi comme un état d’esprit partagé, qui facilite les échanges et la coopération entre équipes, en France comme à l’international.

Les « Ways We Work » définissent une manière commune d’agir, de dialoguer, de décider et d’avancer ensemble au sein de l’entreprise. Ils traduisent concrètement la culture AbbVie dans les pratiques de travail.

Plusieurs initiatives font vivre la culture AbbVie au quotidien, parmi lesquelles AbbVie Vitality, la Semaine du bien-être, Le Mois du Sport et la Week of Possibilities. Elles concrétisent l’attention portée au bien-être, à la mobilisation collective et à l’engagement solidaire. 

Pour aller plus loin, découvrez notre page Agir pour nos collaborateurs. 

L’engagement d’AbbVie se traduit aussi par plusieurs dispositifs à portée sociétale, comme la Week of Possibilities, dédiée au bénévolat, et le programme arrondi solidaire, qui permet de soutenir des associations d’intérêt général par micro-don. 

Pour aller plus loin, découvrez notre page Agir pour la société. 

La culture AbbVie s’exprime aussi à travers des actions solidaires, des dispositifs de bénévolat et des partenariats associatifs. Ces initiatives prolongent l’engagement de l’entreprise auprès de ses collaborateurs, de la société et de l’environnement. 

Pour aller plus loin, découvrez notre page Nos engagements RSE.

La culture AbbVie se reflète dans les principes qui structurent l’entreprise, dans la manière de travailler au quotidien et dans plusieurs initiatives concrètes proposées aux collaborateurs. Elle offre un cadre commun fondé sur la coopération, l’exigence, l’attention portée aux personnes et une culture managériale attentive à chacun.

AbbVie accompagne le bien-être de ses collaborateurs à travers des initiatives comme AbbVie Vitality et la Semaine du bien-être, avec des rendez-vous consacrés à des sujets comme la gestion du stress, la nutrition ou l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Au-delà, la culture AbbVie repose aussi sur un état d’esprit inclusif et une attention portée aux personnes, avec une culture managériale qui associe exigence, respect et bienveillance.

Oui. Au-delà des initiatives liées au bien-être, AbbVie s’engage à soutenir ses collaborateurs et leurs familles en cas de besoin. Un service d’assistance aux salariés, gratuit et confidentiel, met à leur disposition des ressources sur des sujets professionnels, comme la gestion du stress au travail, les difficultés relationnelles ou l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, mais aussi sur des sujets personnels, comme les préoccupations parentales, les enjeux de santé physique ou mentale, la perte d’un proche ou l’anxiété.  

Le programme d’aide aux employés AbbVie apporte également un soutien financier et un accompagnement psychologique gratuit à la suite de catastrophes ou de situations personnelles difficiles. 

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