Agir pour nos collaborateurs 

Nous sommes convaincus que la diversité d’expériences, la solidarité et la qualité de vie au travail nourrissent notre capacité d’innovation. Elles sont essentielles à la réussite de notre mission : soigner et prendre soin des malades. C’est pourquoi, nous avons mis au cœur de notre responsabilité sociale une série d’actions pour créer un environnement de travail propice au plein épanouissement de nos collaborateurs.

Incarner la diversité et l'inclusion

Chez AbbVie, nous voyons la diversité et l’inclusion comme une véritable source de performance pour nos collaborateurs et pour notre entreprise. C’est pourquoi, nous avons pour principe fondamental de traiter chacun de façon égale, avec dignité et respect, et de s’enrichir de la diversité des expériences et des points de vue de tous nos collaborateurs dans le monde.

Favoriser la solidarité et le bien-être au travail

Nos collaborateurs sont notre plus grande richesse. Nous portons une attention particulière à leur santé, leur bien-être et veillons à les aider quand des difficultés surviennent. Notre programme d’assistance “Employee Disaster Programm” ou bien encore “l’AbbVie Employee Assistance Fund”    sont destinés à soutenir financièrement les collaborateurs. Nous mettons également à disposition une cellule psychologique pour nos salariés qui en manifestent le besoin.

En faveur du bien-être, AbbVie propose à ses collaborateurs le programme Vitality avec :

  • Abbvie in Motion, programme pour encourager nos employés à pratiquer une activité sportive et/ou à participer à des compétitions. En 2020 et 2021, malgré le contexte COVID-19, le programme a rencontré un franc succès : plusiers sessions virtuelles se sont tenues autour de thématiques variées : sophrologie, mindfulness, nutrition, sommeil et ergonomie au travail. Au total, nous avons pu compter sur la participation de près de 200 collaborateurs. 
  • World of Well Being, semaine durant laquelle des séances de bien-être sont mises en place (détente, massage, réflexologie...). Toutes ces actions participent à la cohésion interne et rendent concret notre engagement à fournir un environnement qui favorise la haute performance, la réussite personnelle et professionnelle. 
  • Vous souhaitez en savoir plus sur notre politique RH ou nous rejoindre ? cliquez ici.
  • Vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et accéder aux témoignages de nos collaborateurs ? cliquez ici.

AbbVie reconnue « Great place to Work »

En 2021, AbbVie France se hisse dans le top-10 des entreprises où il fait bon travailler en France, dans la catégorie des entreprises de 250 à 1000 salariés, à la 7e place tous secteurs confondus. En 2020, AbbVie France a aussi reçu la distinction de « Best Workplace for Women », reconnaissance de la capacité de l’entreprise à prendre en compte des enjeux sociétaux majeurs tels que l’égalité femmes-hommes. Dans une année 2020 si particulière où l’industrie pharmaceutique a démontré son caractère stratégique et critique, et le sens de sa mission, les collaborateurs d’AbbVie ont réaffirmé leur fierté et leur adhésion à l’entreprise :

  • 90% des collaborateurs sont fiers des réalisations de l’entreprise
  • 85% saluent la contribution citoyenne de l’entreprise
  • 81% des collaborateurs déclarent travailler dans une ambiance conviviale
  • 80% se « rendent » au travail avec plaisir