Par leurs expertises de la vie avec la maladie, les associations de patients sont pour nous un acteur clé de notre écosystème. Les soutenir dans leur mission de sensibilisation et d’aide aux malades est une évidence. Avec elles, nous avons à cœur de co-construire des projets qui améliorent le parcours de soins et apportent aux malades une plus grande qualité de vie.
Soutenir les associations de patients pour améliorer les parcours de soins
Agir pour une société plus solidaire et inclusive
AbbVie est portée par la nécessité d’aider les plus fragiles et de favoriser l’insertion des personnes en difficulté sur le marché de l’emploi. Tout au long de l'année, nous organisons plusieurs actions pour engager nos collaborateurs aux côtés d'associations.
Week of possibilities. Durant une semaine les collaborateurs ont la possibilité de donner une demi-journée de leur temps de travail en participant à des actions solidaires auprès d’associations : coaching de femmes isolées pour la rédaction de leur CV, rénovation des parties communes d’un centre d’accueil de familles de réfugiés... En 2022, 320 collaborateurs se sont ainsi portés bénévoles. En 2020, cette semaine de bénévolat avait été suspendue du fait de la pandémie. En alternative, une collecte de don international a été proposée aux collaborateurs afin qu’ils puissent soutenir différemment les associations et ONG. Chaque don a été abondé par l’entreprise.
Giving et Matching. Depuis 2020, chaque collaborateur du groupe a la possibilité de faire un don à une association, à tout moment, à travers une plateforme mise en place par AbbVie. L’entreprise abonde la somme à hauteur de 100%. En 2020, au total, ce sont 21 millions de dollars qui ont été collectés, puis reversés à des centaines d’associations dans le monde.
Arrondi Solidaire. Depuis janvier 2018, chaque mois, nos collaborateurs versent l’arrondi de leur salaire à l’association Enfants à l’hôpital. Ce micro-don abondé par l’entreprise permet ainsi de financer les actions de l’association qui anime dans toute la France des ateliers pédagogiques et thérapeutiques auprès d’enfants et adolescents fragilisés hospitalisés, malades ou en situation de handicap.
Insertion des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, notre volonté est de développer les initiatives en faveur du handicap : recrutement et/ou maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap, partenariat avec des centres de réinsertion par l’emploi (ESAT), recours au secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Depuis 2021, AbbVie participe au Duoday, une opération nationale permettant à des personnes en situation de handicap de découvrir un métier en duo avec un collaborateur volontaire. Cette journée a pour but de faciliter le choix d'une carrière spécifique ou le lancement d'une nouvelle vocation pour les personnes en situation de handicap.
Insertion des jeunes. En 2019, AbbVie France a signé le Manifeste pour l’inclusion, qui nous engage à favoriser l’intégration de la jeunesse et à lutter contre l’exclusion sociale. Dans ce cadre, nous soutenons l’Ecole de la 2ème Chance du Val-de-Marne (E2C94).