Cinq principes qui nous guident
Travailler chez AbbVie c’est faire partie d’une communauté soudée autour de cinq Principes. Bien qu’AbbVie évolue et se transforme, l’entreprise rassemble ses collaborateurs autour d’une mission qui n’a pas changé depuis sa création en 2013, et que résument ces cinq principes :
- Transformer la vie des patients et de leurs proches
- Agir avec intégrité
- Encourager l’innovation
- Incarner la diversité et l’inclusion
- Être utile à la
société
Ce qu’égalité, diversité et inclusion signifient chez AbbVie
Pour permettre la pleine réussite de nos projets, nous veillons à ce que chacun de nos collaborateurs puisse faire entendre sa voix et se sente écouté afin d’être en mesure d’apporter sa contribution au mieux de ses capacités. Pour ce faire, nous avons inscrit l’égalité, la diversité et l’inclusion parmi nos principes fondamentaux.
passe par la valorisation des différences, le respect de tous et la
dignité de chacun. Il s’agit d’être juste envers chacun et ce, quelles
que soient ses spécificités visibles et moins visibles comme son sexe,
son origine ethnique, son handicap physique ou mental, sa religion, sa
nationalité, son orientation sexuelle ou encore son âge.
implique la valorisation et le partage d’idées, de points de vue et d’approches qui permettent d’élargir nos horizons et de faire naître la pensée disruptive, audacieuse et innovante dont nous avons besoin pour relever les grands défis de santé d’aujourd’hui et de demain. Nous avons à cœur de constituer des équipes rassemblant des personnes aux parcours divers à tous les niveaux de notre organisation.
consiste à reconnaître que chacun constitue un rouage essentiel de l’entreprise et à encourager la collaboration entre les personnes et les équipes pour multiplier les points de vue. L’inclusion permet à chacun de trouver sa place dans notre collectif et de tirer au mieux parti des qualités propres à chacun.
