passe par la valorisation des différences, le respect de tous et la dignité de chacun. Il s’agit d’être juste envers chacun et ce, quelles que soient ses spécificités visibles et moins visibles comme son sexe, son origine ethnique, son handicap physique ou mental, sa religion, sa nationalité, son orientation sexuelle ou encore son âge.

implique la valorisation et le partage d’idées, de points de vue et d’approches qui permettent d’élargir nos horizons et de faire naître la pensée disruptive, audacieuse et innovante dont nous avons besoin pour relever les grands défis de santé d’aujourd’hui et de demain. Nous avons à cœur de constituer des équipes rassemblant des personnes aux parcours divers à tous les niveaux de notre organisation.

consiste à reconnaître que chacun constitue un rouage essentiel de l’entreprise et à encourager la collaboration entre les personnes et les équipes pour multiplier les points de vue. L’inclusion permet à chacun de trouver sa place dans notre collectif et de tirer au mieux parti des qualités propres à chacun.